面臨全球高齡化社會的來臨，為妥善運用人力再創勞動價值，臺北市就業服務處成立銀髮人才就業諮詢站，地點位於交通便捷的於臺北捷運東區地下街30號店鋪(鄰近忠孝敦化站)，並特地選定今(30)日盛大舉行開幕記者會，主要提供銀髮族職涯諮詢、履歷及面試諮詢以及就業媒合等服務，特別是銀髮人才顧問團的招募成軍，讓有心力工作的銀髮高齡者得以貢獻智慧，使銀髮長者都能再一次展現風華。
開幕由平均年齡55歲的退休銀髮族組成的好韻樂團熱鬧開場並穿插銀髮求職行動劇，臺北市政府勞動局局長賴香伶、臺北市就業服處處長游淑眞及新北市銀髮人才資源中心主任余璦君進行揭牌儀式，銀髮人才就業諮詢站宣布正式營運。賴局長致詞表示，近年臺北市勞動局不斷地努力，希望延續銀髮族的勞動價值，中央政府亦開始推動立專法來輔助中高齡人口再次就業，因此設立「銀髮人才就業諮詢站」,以「One More Chance」為口號，鼓勵企業再給銀髮族一個發揮的舞臺。
銀髮人才就業諮詢站工作項目包括一對一職涯諮詢、求職求才、創業協助以及銀髮人才顧問團等服務，臺北市就業服務處處長游淑眞於活動中親自示範操作台北人力銀行網站並講解，有就業需求的銀髮族可在網站上找到最新、有保障的職缺，民眾於網站加入會員後，輸入自己的基本資料、專長等資訊，便能精準地與求才企業做媒合。
游處長亦呼籲企業能釋出職缺，讓他們有重返職場的機會。這些銀髮族在職場上的優勢是具專業度及豐富的工作經驗及人脈，且就業後有一定忠誠度，工作穩定度相當好，只是缺乏協助及就業機會，若能協助高齡者排除就業障礙，例如提供諮詢服務，協助提升就業能力；辦理多元化講座，加深對就業市場的認知，相信在就業能力提升後，肯定能對企業有很大的貢獻。
銀髮人才就業諮詢站自6月19日已開始試營運，開幕記者會中，邀請到透過銀髮人才就業諮詢站同仁推介而順利找到工作的竺先生現身分享，目前59歲的竺先生雖然具備市場行銷與業務銷售等能力，也具備旅館業相關證照，但因移民外地10多年，對台灣就業職場趨勢與就業環境變化非常不清楚。回到台灣後，在自行求職過程中遇到許多困境，直到銀髮就業站尋職才出現曙光。站上的服務人員針對他過去工作資歷、個人特質與職場優勢仔細分析，認為他適合從事業務性質工作，便推薦他至佳暘能源科技有限公司面試，沒想到不久後就接獲錄取通知。
游處長最後強調，成立銀髮人才就業諮詢站開幕後，除了為銀髮族開發更多工作機會，未來將招募銀髮人士成立銀髮人才顧問團，希望顧問可以發揮其影響力，協助其他銀髮族群規劃樂齡職涯，重新找到人生的方向。另也借助顧問經驗與專業能力，協助企業改善內部營運管理，以及職務的再設計，打造友善銀髮族的職場環境。
臺北市就業服處整合許多就業及活動資訊，因此於今年打造台北就業大補帖網站(https://www.okwork.taipei)作為就業服務的資源整合的交流平台，歡迎所有有興趣的市民朋友加入網站會員，若有相關資訊可以上網查詢，也可撥打電話至專線02-2308-5231詢問。
