連年的疫情衝擊、物價飛漲，導致許多社福機構募款大幅縮減，安聯員工暖心助社福寒冬退散！安聯人壽與天主教失智老人基金會攜手舉辦第十五屆「憶見美好 霹靂樂齡生活」愛心捐款活動，獲得社會大眾及安聯同仁的熱烈迴響，安聯員工自發性捐款較2021年幾乎雙倍成長 (+94%)，累計近幾年募款之成果，安聯人壽宣佈除了將此愛心基金捐贈予天主教失智老人基金會，投入清寒失智老人、獨居老人的長期照護計劃之外，並於歲末年終之際，贊助獨居老人圍爐，讓平常獨自生活的長輩感受眾人的愛與溫暖；同時，安聯人壽完成「慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫」的企業種子講師，更首次攜手社區關懷據點–臺北市大同區柴寮仔社區發展協會，合辦慢性病自我管理課程，透過產學合作、居家醫療、社區文化交流等多方連結、合作關係，教導社區民眾透過自我管理，降低失智症風險。

    全球每三秒新增一失智患者，估計2050年突破1億5200萬！未來45年中，台灣失智人口數將以每40分鐘增加1位的速度成長，推估2031年失智人口逾46萬人，屆時每100位台灣人有2位失智者！為喚起國人對失智症的認知與重視，安聯人壽自2006年開始與天主教失智老人基金會合作募款活動，迄今累積捐款人數已超越兩萬人，捐款總額更破七千二百萬，並提供近百位失智患者日間照顧乃至於24小時全日養護照顧，也爲北市、新北市1100多位獨居長輩提供送餐與居家服務，總照護時數逾一千七百萬小時。安聯人壽行銷長鄭祥琨資深副總表示「全球花費在失智症的照護成本估計2018年為1兆美元，到了2030年將倍增為2兆美元，對抗失智症已成為全球不可忽視的健康與經濟議題。為讓弱勢的失智症長者得到適當的照護，並喚起大眾對失智症的關注，安聯連續17年與天主教失智老人基金會合作，儘管去年新冠肺炎肆虐全球，安聯人壽完成『慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫』的企業種子講師仍不畏疫情深入社區，與臺北市大同區柴寮仔社區發展協會合辦慢性病自我管理課程，幫助社區民眾瞭解如何預防早發性失智、協助延緩失智症發生。」

    天主教失智老人基金會為國內設立最早之失智老人專屬照護社福團體，自1996年成立以來已服務逾6萬人次之失智長輩與照護者。對於安聯人壽多年投入失智議題的關懷，天主教失智老人基金會執行長鄧世雄醫師指出「大環境景氣差，民眾捐款意願低，以致本屆的募款之路益顯難行，但也更凸顯愛心企業慷慨無私與熱情奉獻的可貴。安聯人壽全體員工對『憶見美好 霹靂樂齡生活』的投入，讓人印象深刻，除了同仁們自發性地踴躍捐款之外，特別感激安聯業務同仁積極深入社區傳授『慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫』，尤其慢性病患者為新冠肺炎之高危險群，疫情發生後，更降低民眾回診意願，透過源自於美國史丹福大學的標準化課程，學習如何協助慢性病個案(包括照顧者)在醫療照顧、生活型態、情緒處理三方面自我管理，真正落實從日常生活中推動失智症防治概念，並遠離新冠肺炎。」

    哈佛商學院教授，同時也是全球最具影響力的管理學大師麥可．波特(Michael Porter)曾經說過，「企業社會責任應該是公司的核心營運策略之一，而不只是錦上添花的公關而已。」主辦單位安聯人壽行銷長鄭祥琨資深副總對此表示，「做公益，對安聯來說，不只是捐款跑馬燈！安聯與失智老人基金會攜手投入公益以來，除了每年發動員工募款和投入企業資源為活動加溫，更一直積極思考如何鼓勵員工將對社區的關懷化為實際行動。因此，多方鼓勵『慢性病自我管理課程帶領人培訓計畫』結業之業務同仁可以扮演企業種子教師的角色，走入社區，讓愛心的種子在每個角落生根發芽，同時也象徵安聯用心回饋當地社會，深耕台灣的決心與承諾。最後，謝謝大家的陪伴，安聯才能從一家外商壽險公司、不斷與時俱進地履行企業社會責任，成為伴隨台灣一同成長的在地企業。」